Praca dla Grafików

EBLIS B&L

Młodzi, dynamiczni, kreatywni i rzetelni. Od 10 lat realizujemy kampanie wizerunkowe firm działających na Śląsku oraz w pozostałych częściach Polski. Na naszą ofertę składają się: grafika, kreacja, gadżety, reklama zewnętrzna, poligrafia, reklama w Internecie, systemy wystawiennicze i wiele innych. Nasza siła tkwi w połączeniu trzech obszarów najskuteczniejszego oddziaływania reklamy: agencja reklamowa, studio foto i agencja modelek i modeli.

W związku z dynamicznym rozwojem do naszego zespołu poszukujemy kandydata na stanowisko :

Kreatywny Grafik Komputerowy

Oferujemy:

Atrakcyjną ofertę rozwoju zawodowego
Pracę o charakterze indywidualnym oraz zespołowym,
Możliwość zatrudnienia na umowę o pracę

Wymagania

Biegła znajomość programów graficznych Adobe (Ps, Ai, Id) oraz Corel Draw. Dodatkowym atutem będzie umiejętność posługiwania się programami do grafiki 3D, znajomość Flash, obsługa Adobe Dreamweaver oraz znajomość HTML i CSS.
Kreatywne i samodzielne projektowanie graficzne z użyciem w/w oprogramowania.
Znajomość DTP w tym : znajomość technik poligraficznych, nowych trendów i technologii umiejętność przygotowania plików do druku wg różnych technologii druku.
Wykształcenie kierunkowe lub bardzo dobra znajomość branży i pasja związana z projektowaniem graficznym.
Znajomość obsługi lustrzanki cyfrowej oraz pracy z plikami RAW,
Doświadczenie w pracy zespołowej, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy pod presją czasu i prowadzenia kilku projektów jednocześnie, zaangażowanie, odpowiedzialność, punktualność, dyspozycyjność, dokładność, wysokie poczucie estetyki, komunikatywność, odporność na stres i pracę pod presją czasu.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy w agencji reklamowej.
Ciekawe portfolio.
Wprawne oko, kreatywne pomysły, inicjatywa.

Aplikacje (CV+portfolio) prosimy przesyłać na adres: [link widoczny dla zalogowanych]

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".